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未来を見据えた職場づくり
私たちのビジョンとミッション
ミッション
HR およびビジネス リーダーが文化的に調和した、神経インクルーシブな職場を設計できるように支援します。
私たちは、実体験と戦略的専門知識を融合し、政策だけでなく日々の現実を変革します。
私たちの仕事は、パフォーマンスのためのチェックボックスではなく、永続的な影響を与えるために構築されています。
ビジョン
誰もが生き残るだけでなく、活躍できる職場。
私たちは、最も優れた脳だけでなく、すべての脳に機能するシステムを構築するためにここにいます。
私たちは現実世界の複雑さを考慮して設計し、長期的かつ持続可能な変化に対応できるように構築します。
さとみさんに会う
こんにちは。Beyond Bias の創設者、緒方聡美です。
テクノロジー業界と国連で15年以上働いた後、私は、自分を含め、ただ所属しようとするだけで人々が燃え尽きてしまうことがどれほど多いかを見てきました。
その旅のせいで、私は遅ればせながら失読症とADHDと診断されました。
DEI がパフォーマンス的なものになってしまったことに私は不満を感じ、自分が存在してほしかったものを構築しました。
HR およびビジネス リーダー向けの、文化に合わせたニューロインクルーシブ ソリューション。
So I built what was missing:Culturally-attuned, neuroinclusive solutions—designed with and for HR and business leaders.
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