コアとなる HR システムを再設計し、摩擦を減らしてより多くの人材が活用できるようにします。

概要:

オンボーディング、フィードバック、パフォーマンス レビューなどの HR プロセスをレビューして再設計し、さまざまな考え方、働き方、成長をサポートします。

なぜ重要なのか:

インクルージョンは細部において失敗することが多い。時代遅れのシステムは隠れた障壁を生み出してしまう。

私たちは、実際に機能する、より公平で明確、かつ包括的なプロセスの構築をお手伝いします。

💡 ユニバーサル デザインを基盤とし、ローカル ビジネス コンテキストに合わせてカスタマイズされています。

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