緒方聡美
グローバル人材採用・ニューロダイバーシティ専門家 | HR戦略・組織開発コンサルタント
Phone:
15年以上にわたり、アジアおよびグローバル市場において人材採用、HRビジネスパートナー、雇用ブランディングに従事。
アメリカIT企業や国連にて300名以上の採用をリードした実績を持ちます。
One UN Talent Outreach Working GroupのHRトレーナー、LinkedInマスタークラス講師としても活動し、業界全体の知識向上に貢献しています。
ディスレクシアとADHDを大人になってから診断された当事者として、多様な脳にフィットする職場づくりを支援する「Beyond Bias」を設立。現在は、HR・ビジネスリーダー向けに、文化背景に配慮したニューロインクルーシブな組織開発を行っています。
Email:
講演・ワークショップ・パネルディスカッションに
登壇可能 (日本語・英語対応)
Address:
📝 日本語最新情報はNoteで発信中
Satomi is an excellent trainer… shared practical tools and powerful personal insight.
I highly recommend her training.
Sr. Enterprise Account Director, LinkedIn
主な講演テーマ
当事者としての体験、グローバルHRの知見、そして現場に活かせる実践的フレームワークを融合。
文化に配慮した視点と具体的な行動変容を重視しています。
一例
なぜ今、ニューロインクルージョンなのか？ 〜 DEIの次にくる視点
Beyond Awareness：成功するインクルーシブ・リーダーシップ
アジア職場に潜む「見えない壁」と静かなバーンアウト
Design for All Brains—not Just the Loudest Ones
カルチャーフィット vs カルチャーアッド：採用の考え方を見直すパラダイム
トレーニング・研修テーマ
日本企業の文化的特性を踏まえた、ユニバーサルデザイン・文化的配慮・現場実践の3つを軸とする研修を提供しています。
-
ニューロインクルージョン・ユニバーサルデザイン研修
-
インクルーシブ採用・面接トレーニング
-
エンプロイヤーブランディング戦略
-
採用スマートワークショップ
-
フィードバックと心理的安全性
-
インクルーシブ・リーダーシップ研修
-
マイクロアグレッションとアライシップ研修
-
エンプロイヤーブランド・アンバサダー育成
Certifications
_edited.png)